公司與我的勞動合同在2022.12.31號就到期了，我本人跟公司也都沒提到續簽這個問題，到2023.2.2號我個人才找公司續簽這個事，但她的態度曖昧不清，好像就是想拖，但目前已經距離合同到期已經過了一個月左右了，這一個月我依舊正常上下班，我想了解這事例我能獲得什么賠償嗎？
勞動爭議廣東 揭陽2025-08-01 10:22
相似問題解答
我和公司的合同到期了，現在還沒和我續簽，我能主張賠償嗎？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是1：勞動合同到期了，公司還沒有和我續簽的話。這個該怎么辦。 2：如果公司和我續簽了，甲方信息變更了，我拒絕續簽，這個可以申請補償嗎 已經公司3年了
請補充你上次簽定勞動合同的開始及到期日，請補充你在該公司的工齡，否則怎么回答你呢？我只能猜著回答你：1、如果你工作滿10年或者離退休不足五年，那么你可以申請簽定無固定期2、如果你僅工作幾年，而且在08年1月1日前簽的勞動合同，那么。。。哎！原有合同到期，公司與我續簽勞動合同，但新的勞動合同給我增加了新的工作職責，我可以拒簽并要求賠償的嗎？.
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。勞動合同到期，公司沒有與你續簽同，看懂合同已經到期半年了，公司一直不找我續簽
其實你不必著急，這種情況對勞動者而言，并沒有什么害處。 勞動合同到期，公司不續簽繼續用工，目前司法實踐中有兩種觀點： 一種觀點認為是原合同的延續，根據是最高人民法院在《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2001〕1您好！我的勞動合同于2022年10月7日到期，公司8月底說續簽3年，但9月29日通知我終止合同不續簽。我已經連續4次簽訂了固定期限合同，那么公司這次單方面終止合同，我可以要求2N賠償金嗎？
按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第5款之規定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的除外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。通俗的說，就是合同正常到期后，除非你自己不愿意續簽，公司相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
