有街道領導,綠花,市容,環衛5領導開會同意的(菜場在居民共享的圍墻上搭高搭建并將在馬路邊上的共公廁遷移到這共用的通道里,原有的廁所改成商鋪),請問領導開會同意,是合法嗎?該怎么辦
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公司領導辭退員工,然后員工要賠償金,公司說不同意領導的做法,員工的賠償金由領導出,這樣合法嗎
違法解除合同,申請勞動爭議仲裁主張繼續履行合同或者賠償金。勞動者向領導反應不公平待遇,是法律賦予的權利,即使所反應的不是客觀事實,也應當向勞動者說明,勞動者并不是捏造事實,向社會傳播,不存在違法違紀之處,用人單位解除勞動合同沒有法律依據,屬提離職領導不同意
你們領導這明顯是在欺負你,或許是他惜材,不舍得放你走,但是這些都不影響你想要離開,必然是有理由的,有現在公司沒有的東西,那么你可以適當提一些出來,這樣他也會大概清楚,不會再死纏爛打下去不論他放不放你走,正常提辭職,一個月之后都可以走,他沒有事業單位領導,同意,并加蓋公章,外出學習,如果反悔的怎么辦
轉學時在縣教育局應該找教育科蓋章,教育科管理全縣學生的學籍。中小學生辦轉學手續及申請轉學的條件1. 外省市戶口學生遷入本市并準備在本市就讀 轉學手續:須持學生本人遷入本市常住戶口登記卡和原就讀學校出具的轉學證明(高中學生須帶本人檔案),向戶下班時間領導占用休息時間開會
建議去申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了