因主任讓我不干了我就沒去，今天老板又讓去上班，說我曠工罰我六百塊錢
勞動爭議河南 濮陽2025-06-08 23:01
相似問題解答
上班曠工罰我500屬于違法嘛
曠工一天扣多少，對于工序成本計算得出的損失。一天是多少。公司有勞動力空閑。可能是某個班長或某個位置，補這個崗而以。合同應該建立在合理合法之上。扣500，是違法行為。任何一個公司，在人事安排上，都是有周全的計劃。這樣一來，你算算？一個人的崗位這邊不發錢我沒去干活他記我曠工算不算違法
你不去上班，也沒請假，不算你曠工，算什么？既然你因為老板不給工資你不想給他干，在這之前，你和老板很可能還有其他事。干脆，辦理辭職吧。繼續干下去，也不見得好到哪里去。 原問題：《老板不給工資,我就不給他干了,結果幾天沒去就給我幾天曠工該怎么辦幫別的老板做事 老板不結尾款 讓我去勞動仲裁
為什么要半途而廢呢？沒有勞動合同是一件麻煩事，如果老板賴帳就難處理了，要投拆他只會讓你們之間的關系最緊張，我想你也不希望發生的這樣的事情吧。現在外面有很多的大學生都很難找工作，更別說是找符合自己專業的工作了，希望你多考慮考慮，如果實現不想再老板想開除我，但是因為賠償問題沒談攏現在老板又讓我繼續上班怎么弄？
先，工裝等 遼寧冠維律師事務所為您服務，你要確定想不想在這個單位繼續工作，如果想繼續工作，就回去接著上班，否則的話。不過還需要更多能證明你在這家單位工作的其他證據，你電話的錄音可以作為單位與你解除勞動合同的證據申請勞動仲裁，比如勞動合同，工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
