勞務糾分，被因年齡大辭退
勞動爭議四川 雅安2025-06-06 22:41
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勞務糾分，老板欠工資
用人單位與勞動者簽訂了勞動合同的，對于用人單位拖欠工資的舉證責任在與用人單位，如果用人單位舉證不了已經發放勞動者的工資，則仲裁委會裁決支持要求用人單位支付其被拖欠的工資，申請仲裁勝訴的把握還是很大的。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社勞務糾分，拖欠工程款
用單位故克扣勞者工資打12333電投訴勞局監察隊投訴 由勞監察隊責令用單位限期發放工資逾期支付要加付賠償金 律依據：《勞》第五十條 工資應貨幣形式按月支付給勞者本克扣或者故拖欠勞者工 原問題：《我是做勞務的。老板欠我工程款很多怎么辦》請問超過年齡的勞務合同工，被提前辭退有補償嗎
合同工達到法定退休年齡合同終止，沒有經濟補償。 根據《勞動合同法》第四十四條（二）項、《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。 根據《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者達到法定退休年齡合同終止的，用相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
