我工作了快三年，公司查監(jiān)控，以擅自離崗辭退我，我不在崗位是因為去了衛(wèi)生間以及接到電話面試，這種做法合理嗎？屬于違法辭退嗎？
勞動爭議廣東 深圳2025-08-16 14:56
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勞動糾紛，公司調(diào)離崗位，變相辭退工人
對于用人單位調(diào)整勞動者崗位需要具體情況具體分析。 1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存公司把我調(diào)外地工作我不去為由辭退違法嗎
像你這種情況，屬于公司鉆法律空子的一個典型，我實際接觸的案子中大多數(shù)公司為了規(guī)避經(jīng)濟補償都是采取這種做法的。 從公司角度講，他們調(diào)動你到其它崗位或者地區(qū)工作都是合法的（如果勞動合同沒有注明工作地的話，如果注明了工作地就是公司違反合同，你可工作了兩個多月沒有簽勞動合同現(xiàn)在公司以不需要這個崗位要求我轉(zhuǎn)崗我不同意然后勸退我可以要求辭退補償金以及雙倍工資嗎
可以的，具體可以點擊咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。疫情隔離期間，被公司以經(jīng)營不善辭退，屬于違法解除嗎？
如果是無過失性辭退，是可以要求公司額外支付勞動者一個月工資的，有關法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能公司搬遷辭退工人屬于違法辭退還是正常辭退
我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題： 1、公司搬遷不能與你解除勞動合同，如果解除屬于非法解除。 2、如果公司搬遷，雙方協(xié)商不成，你不愿去新地方工作，那么你可以提出與公司解除勞動合同，公司按照勞動法支付你經(jīng)濟補償金。勞動部對公司搬遷做出相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
