性騷擾，心衰，公司解除勞動合同怎么辦
勞動爭議上海 上海2025-08-17 17:48
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公司單方解除勞動合同該怎么辦
根據《勞動法》規定，用人單位可以單方解除勞動合同的有以下三種情況：第一種情況，依據《勞動法》第二十五條規定，勞動者有 下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度六級工傷不解除勞動合同兩年后職工想解除勞動合同公司沒有錢賠付不了怎么辦
工傷六級傷殘待遇，可以在終止或解除勞動合同時分別由用人單位和社保中心支付。不再做了，屬于終止或解除勞動合同，可依法享受到《工傷保險條例》第三十六條規定的工傷待遇。 原問題：《工傷為六級后公司安排工作我回來再做幾年就不做了還能夠拿到賠償嗎如果公司提前解除勞動合同
公司的不能勝任缺乏依據,勞動合同法規定了試用期,能否勝任工作應當在試用期內體現,而非在工作長達一年多后并且已經續簽了勞動合同后才提出.勞動合同未到期限,用人單位違法解除勞動合同應當支付違法解除勞動合同的賠償金,標準應當是3個月的經濟補償金.公司要和你解除勞動合同要怎么辦？
這主要看你還有沒有在該單位繼續工作的意思。按說在合同到期后沒有續簽合同是為勞動合同繼續履行，你可以要求繼續履行合同。或者解除合同時，要求其給與相應的補償。 原問題：《單位現要求解除合同我該如何應對?》公司解除勞動合同怎么獲取
一、勞動者申請辭職 1、遞交辭職信，找公司領導簽字批準。 2、按照公司人事部規定辦理離職手續。 3、工作交接后，單位要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案。 二、單位單方解除勞動合同 1、單位下達解除勞動合同通知，交代相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
