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  培訓就業服務協議一般由就業服務機構與客戶（雇主、培訓學員或就業人員）共同簽署。該協議旨在為借款人提供保護及保證其實現就業服務目標，這有利于雙方在履行服務協議方面達成更好的利益。具體來說，培訓就業服務協議可以給客戶提供的保障包括：
  1、就業服務機構必須為合同中明確的服務內容提供有效的懲罰性責任；
  2、就業服務機構必須按照合同的規定，就服務內容履行義務，這可以有效避免出現未完成計劃的情況；
  3、就業服務機構應當確保提供服務時雙方均未損害彼此在社會關系上的利益，并對培訓成果負責；
  4、就業服務機構須盡最大可能促進客戶的就業和就業機會，引導他們獲得良好的就業機會；
  5、就業服務機構應該保證服務的真實性和客觀性；
  6、就業服務機構應向客戶『全面、清晰、準確』地提供有關就業信息并對其完整性負責。

  回復于 2023-02-16 12:57:55