如何向法院申請凍結公司資產？我們公司因為法人突然去世，還有銀行貸款和一堆外債。目前股東已經將一直公司的模具和專利轉到其他人名下，再轉到一家新公司。員工的工資拿不回來，公司賬戶一有錢入賬就被銀行當利息劃走。
勞動爭議福建 廈門2025-08-03 14:33
律師回復
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月幫助4759人如果您希望向法院申請凍結公司資產，您可以在當地法院根據《中華人民共和國民事訴訟法》第四十五條，在民事訴訟中，根據第三人有權利或造成損失行為的爭議，向法院申請凍結第三人的財產，為了避免第三人的財產被損害，以及確保民事訴訟的效力。除了申請凍結以外，您還可以向公司股東和相關機構索賠，以維護公司和客戶權益。回復于 2023-02-17 14:34:19
相似問題解答
我們目前公司的業務即將停止，老板新注冊了一家公司，部分員工計劃轉到另家新公司去，會合并工齡。這樣的情況是否需要支付補償金呢？
協商不成 公司參考如下法條 給職工經濟補償金法律依據 中華人民共和國勞動合同法第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生公司注銷，把員工社保轉移到一家沒有關聯的新公司，是否大代表和原公司已經解除勞動關系，還能要求原公司支付經濟補償金嗎
我覺得你應該搞清楚所謂的新公司和原老板有無經濟關系，然后你們轉移到新的公司有沒有簽什么合同協議。之后在把上述信息去問問法律方面的專業人士。應該能得到好的建議。 原問題：《公司申請破產前員工全被轉到新開設的公司名下，社保也被轉到了新公司，其實公司直接轉到第三方名下，員工的工資還能拿到嗎？
能索賠。公司名稱和法人都改變的情形，并不影響公司與勞動者履行勞動合同，如果存在經濟補償情形的，當事人協商無效的，勞動者可以依法申請勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金。法律分析用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承您好，輕資產公司拖欠工資，已走勞動仲裁，被公司要求撤訴，并威脅不撤訴直接公司申請破產，法人名下無資產拿不到賠償
一般來2113說，討工資的難點在于執行。能不能討回工5261資就看能否執行到位。4102像你們公1653司這種狀況，無法經營，股東轉移公司資產的情況下，你們可以向法院申請先予執行，這樣就不用再等一兩個月出裁決結果了；否則再等一兩個月公司就真我們公司股東私自把公款轉到私人帳戶
你有什么訴求 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
