你好.我是一名洗車工.從去年10月10日到洗車行上班到12月20日因身體不適被被迫離職
經濟糾紛甘肅 定西2025-08-02 15:50
律師回復
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月幫助4759人你好，你有可能有資格享受勞動合同解除的賠償金，當你未經用人單位同意或者解除勞動合同時，用人單位比根據當時勞動合同內容有義務向你支付賠償金。此外，封鎖期期間你還有可能拿到失業補助。為了獲得更多確切的法律指導，建議你向當地勞動爭議仲裁委員會或者勞動部門咨詢。回復于 2023-02-18 15:51:20
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我身體不適被離職怎么辦
勞動者和用人單位解除勞動關系，不需要用人單位批準，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門法院過年什么時候上班？放假是從幾號到幾號
根據《國務院辦公廳關于2020年部分節假日安排的通知》規定，法院過年期間從1月24號開始放假。 根據《國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，延長2020年春我是一名男性上班被男同事性騷擾，導致身體出現不適。領導想給幾百塊就打發了。可是那個同事平時語言威脅上班還騷擾，我應該怎么辦
要么忍受要么辭職。 不過你要認識什么才算是性騷擾，受某種不良動機、欲望的驅使，有些男性運用庸俗下流的語言、輕浮的腔調、低俗的表情，當面對女性進行有關性內容的挑逗、戲弄、取樂，或恣意羞辱、謾罵，嚴重傷害女性的尊嚴和形象，這就構成語言的性騷擾。員工身體不適領導強硬干活
這樣的問題應該給領導反映的，萬一你身體出現問題怎么辦啊？放心吧你給領導說，領導會重視的，你想想看，如果你在上班的時候因為身體不適合做這個工作而出現問題，那就是工傷了啊！領導怎么可能不重視啊，放心的去吧。然后呢你剛來公司工作，就要求換崗位，這月結工資約定一個小時17塊錢 受聘方因身體不適無法繼續 只做了8個小時 招聘方應該給予工資嗎
合同有要求按合同約定，如果沒有按勞動法規定。正常提出離職要提前一到三個月向單位提出，你現在身體不適可以請病假，正常6個月內百分百開支，六個月后50%。你可以先請病假。按正常不應該扣你的工資和福利。 原問題：《因身體不適，無法繼續上班，但跟公相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
