老板從項目部拿了錢不給農民工
律師回復
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月幫助201720人時間一月滿未發工資的屬于拖欠工資,你可以舉報 1、向當地勞動監察部門投訴,或撥打熱線12333?! ?、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁?! ?、去當地人民法院打官司,申請支付令?! ∫罁秳趧雍贤ā贰 〉谌畻l 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬?! ∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟?! 〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題:《工地老板拿錢跑了,不給農民工發工資怎么辦》回復于 2023-02-19 19:03:02
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月幫助4759人回復:應當根據當地的勞動法以及《中華人民共和國合同法》等法律規定,厘清當事雙方的權利與義務,依據法律的規定向受害農民工全額補償工資款和收入損失。回復于 2023-02-19 18:56:13
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光大項目部拖欠我們農民工工資不給
建議與其他一同被拖欠工資的一起,到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定,工資按月發放,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,《勞動法》第五十條規定老板拖欠農民工工資不給
單位拖欠工資,可以到勞動監察部門投訴;《勞動爭議調解仲裁法》第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理 原問題:《老我是農民工因要生活費比項目部人打了
農民工在工地被打項目部有責任。 因為農民是項目部的職工,項目部有責任管理好自己的人,有為他們安全負責的義務。 如果不是農民工自身的原因,這屬于《工傷保險條例》所說的“在工作時間內,在工作崗位上”,項目部理應負責。老板不給農民工工資
您好,您可以起訴您的老板。農民工,老板不給付工資
可以找勞動監察部門處理或者起訴。如果您想獲得更加詳細的服務:包括起草起訴狀、答辯狀、準備證據材料、了解訴訟流程,可以購買我的電話咨詢服務。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了