寧夏的學(xué)生在校上學(xué)然后跟著學(xué)校去北京勤工儉學(xué)干了一半后辭職了一月份工資不給發(fā)
勞動(dòng)爭(zhēng)議寧夏 吳忠2025-08-02 15:33
相似問題解答
辭職了老板不給結(jié)賬，工資拖后發(fā)
1、存在勞動(dòng)關(guān)系。工資轉(zhuǎn)賬記錄或者工資條、社保記錄、考勤記錄、員工卡等都能夠證明。2、你可以先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，年底這些部門比較重視。如果真走到仲裁那一步，如上我說的提交就可以。3、你可以到你上班地方所在的仲裁去提起，也可以到公司住所地的學(xué)校不讓孩子上學(xué)
國(guó)家規(guī)定九年義務(wù)是不能開除學(xué)生，如果你孩子還屬于九年義務(wù)的話學(xué)校是沒有資格開除學(xué)生的。但是一些調(diào)皮的孩子學(xué)校不想讓他上學(xué)就會(huì)用勸退的方式不讓學(xué)生上學(xué)。我以前讀中學(xué)的時(shí)候經(jīng)常打架，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就是不給我報(bào)名，后面還跟我爸吵起來了。我爸就找到教育局大學(xué)生勤工儉學(xué)工資拖欠問題
依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
