在校大學生去實習晚托班老師當天辭職當天走，不給我工資
勞動爭議上海 上海2025-06-07 23:09
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一至星期四開晚托班為不違規。
不支持晚托班 好歹到了晚上老師自己也要接子女 做飯 忙瑣事 老師自己的孩子等著家長去他們去照顧 大家別老是想著自己的孩子 也考慮下老師的心情 再說了 如果辦 算加班還是怎么算 這個都很難定奪 實在沒人管小孩 那還是自己去聯系老師讓自愿的老師員工當天辭職，是否可以當天拿工資走人？
勞動者和用人單位解除勞動關系，離職當天能拿工資。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。實踐中，用人單位和勞動者協商一致的，可以在下一次工資發放日統一發放。《工資支付暫行條例》 第九條 勞自己在公司里不想干了，沒有提前三十天寫辭職報告，想當天辭職當天走
員工沒有提前三十天提出辭職申請，那么員工是 可以和單位協商，經單位同意之后是可以提前離職的，否則員工還是需不要申請辭職之后根據單位的情況在三十天內安排員工離職。依據《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十如果律師當天辭職會有什么影響
不違法，勞動合同法規定提前30天以書面形式提出辭職，到了30天就可以走了，不需要任何人批準，但在這30天內如果用人單位同意可以隨時離開，由用人單位給開解除合同證明就可以了。 原問題：《您好律師，如果勞動者書面提出辭職當天，被用人單位要求當天工作5個月，公司沒有簽合同，作為財務的我可以當天辭職當天走嗎
建議發一份解除勞動關系通知書，自己留好憑證。然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我一對一電話咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
