工資少發如何解決
勞動爭議天津 天津2025-08-06 15:56
律師回復
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月幫助4759人對于工資少發的問題，你可以根據中國的《勞動法》加以解決，可以網上搜索查閱相關的法律信息及法律解釋，也可以就該事件向當地法院申請保護，也可以把該問題上報勞動爭議仲裁委員會處理。回復于 2023-02-23 15:57:33
相似問題解答
我的工資少發了，該如何處理呢
一、搞清楚少發的原因：1、是不是自己的原因？曠工？違規？等等被罰款了2、是不是財務出差錯了？3、公司原因……二、搞清原因后如何處理1、由于自己的原因被克扣了工資，也沒有什么好說的。2、由于公司的原因就去找領導理論3、如果覺得自己有理可以去勞克扣工資，少發工資
展開全部你可以先搞好證據,比如合同上寫明的工資,或是計件工資的單價,定價單等,或者聯系一些同工種的工友,再打電話12333到勞動局監察大隊執法科進行舉報，一般當天就能得到解決，不要怕，離開了這家公司，也一樣過對嗎？ 原問題：《被老板扣工資，少發工資，惡意克扣工資
展開全部你可以先搞好證據,比如合同上寫明的工資,或是計件工資的單價,定價單等,或者聯系一些同工種的工友,再打電話12333到勞動局監察大隊執法科進行舉報，一般當天就能得到解決，不要怕，離開了這家公司，也一樣過對嗎？ 原問題：《被老板扣工資，工資少發，亂扣，沒到合同期要少發工資
你好，就你描述的問題，律師答復如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。 第三，單位應當解除勞動合同時工資不發或者少發
要看延遲多久，去看看勞動法里對于你的行業，延遲多久才能被定義為拖欠工資。少發工資的話，則要看你跟對方的勞動合同里面，有沒有涉及到薪酬這塊，按合同怎樣算下來才是合理的，如果只是口頭約定的算法，那就很慘了，因為你不在法律保護范疇內，無法保障到你相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
