在深圳的社保追繳問題，牽涉兩家公司在交接過程中，接管的負責人把上一家公司屬于我的勞動合同收走了，不給我，致使追繳上一家公司欠我45個月的養老金部分無法執行。
合同糾紛廣東 深圳2025-08-09 06:45
律師回復
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月幫助4759人首先，你需要鑒定這家公司是否已經登記辦理了你的養老金手續和繳費。如果還沒有準備，你可以拿著用工證明向當地社保部門申請補辦相關手續和繳費。如果交接方（接管的負責人）把你的勞動合同收走了造成追繳上一家公司45個月養老金不能執行，你可以在深圳市有關部門向當事人提起相應訴訟行動。回復于 2023-02-24 06:46:14
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我公司是深圳的，和一家在深圳的香港公司有合作，在深圳的香港公司賴賬不給錢，我司要起訴，追回欠款
你的問題本身就不合理，甚至是矛盾！既然雙方都有深圳公司，“正?！边\作下有什么理因不能開發票？更重要的是你們是供貨方、收款方，發票是你們開出才對，全世界都一樣，怎么可能變成人家開給你那么奇怪的呢！再者，如果這些貨物不出口，就等同內銷，稅金自然請問入職公司可以查詢上一家公司簽訂的勞動合同嗎？
這種主要是你是否存在敬業限制協議我在一家公司上班，這家公司租用的我們的車和人給他干活，但是公司一直不給我們交社保，我能不能要求公司給我們交社保？
如果你簽訂過勞動合同，公司沒有給你一份，那你有沒有簽過勞動合同簽收表之類的東西，如果有簽過，那就投訴無門了，如果沒簽過，那就按以下法規執行：《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將在一家總企業的分公司工作，現在公司要調到別的分公司，這個調崗合法嗎
樓主你好，建議你還是跟人事部或者財務部溝通一下比較好，可能是事多給忘了。在企業公司企業是規定要幫員工交社保的，如果不幫你交，你就損失一個月的社保了。希望對你有幫助，望采納。 原問題：《我原來在一家總公司的分公司上班，后來因工作原因調到另一家相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
