近期我工作出現幾次失誤，工廠說給我兩個月工資讓我自謀職業，現沒安排上班，前天讓我去寫假條21-28號的事假（事假無工資）又說讓我到門衛工作，我47歲，上有老下有兩個未成年的孩子，工資太低，我不接受，下步我該怎么辦？請律師幫助
勞動爭議山東 德州2025-08-04 13:31
律師回復
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月幫助4759人首先，根據《勞動法》，雇主不得解除勞動合同時將本人派遣到任何其他地方工作，你可以要求該公司給予全額工資，如有違反可以起訴其侵犯自己合法權益。此外，若雇主拒絕支付工資，根據《勞動合同法》，可以要求對方支付違約金。你可以向有關部門提出申訴，提出申訴、起訴及向當地人力資源和社會保障機構提出申訴索賠，均有助于依法維護自身合法權益。回復于 2023-02-24 13:32:19
相似問題解答
我工作的地方 領導讓我別去上班了 怎么辦
是什么合同，正規的合同話，里面應該有對這一項的條款，比如說單方面解約該如何做。如果是按合同里的，以某些理由讓你們不要上班，那就很被動了，最好確認公司方面是無理由單方面解約，厘清責任。還有就是，看是不是在試用期內，試用期內解約是按天付工資的，我在工廠上班，試用期說我沒有合格，讓我寫離職申請，我不寫我讓他自己開除我工資接我走人可以不
員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件，單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單，員工可以拒絕。如果員工已經上交離職報告，那么單位是不會退回員工本人的。會按照員工本人辭職處理。 依據《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十我在20年工作的地方工資沒給我結完，給寫的欠條，多次要無果，我該怎么辦
可以起訴解決，如需幫助請聯系我13268020698微信同步你好，我想咨詢關于請事假扣工資的法律依據
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）就說我在，一家KTV工作，然后他以各種理由拖欠工資，讓我多上班
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
