沒有提前一個月提出離職工廠不讓離怎么辦
勞動爭議浙江 湖州2025-08-04 20:28
律師回復
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月幫助4759人該問題屬于勞動法律，由于與您的具體情況有關，建議您可以前往當地的勞動部門,或找一位資深的勞動法律專家咨詢，以便獲取更專業的相關建議。回復于 2023-02-24 20:29:10
相似問題解答
請問在工廠上班沒有簽合同工廠不讓離職怎么辦
提出離職申請，一個月后自動生效。即使沒簽勞動合同，也會認定是有合同的，只要提前一個月申請，不論單位是否同意，都會在一個月后認定是離職成功。其實如果沒有在單位有什么東西壓著，工資也都沒問題的話，直接自離就可以了，否則的話就用提申請的方式，如果沒有提前一個月提出離職
個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；2、依據《勞動合同法》37條未滿一個月離職公司說提前一個月申請離職不讓走怎么辦
如果是正式員工，那么得提前一個月書面提出申請，滿一個月才能走。如果別的公司想招你進去，你應該提前跟對方公司說好，你目前在職，辦理離職手續，按照勞動合同法需要一個月，問對方能不能等。不過你如果確實真的想走，一般公司是不會為難你的，是不是你之前家里有急事離職工廠不給批，要提前一個月才能批，自離無工資，中介還不管
你好！根據勞動合同法，辭職需要提前30日向單位遞交辭職申請，這樣到時候就可以離職了，如果單位不批準你可以給單位領導說明情況，就說因為家里有事沒辦法才辭職的，多說點好話應該可以的。如果實在不行你只能強行離職了打字不易，采納哦！ 原問題：《請問提前說離職，他們不讓走
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準你也可以離職，并且他不能不發你工資，因你已經給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據，以免老板不承認收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
