蜜雪冰城加盟店個(gè)體戶,我在這工作了3個(gè)月沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同,并且沒(méi)有提前30天通知我被辭退一事,我可不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)償?
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
在公司工作了三個(gè)月。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。沒(méi)有交五險(xiǎn)。而且被無(wú)故辭退可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎?
根據(jù)勞動(dòng)法你可以得到以下的賠償:無(wú)故解雇你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?你工作不到半年可以得到半個(gè)月的工作補(bǔ)償.你工作3個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同,根據(jù)規(guī)定,公司在1個(gè)月內(nèi)必須簽勞動(dòng)合同.沒(méi)簽合同,就要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,賠償?shù)姆绞绞悄憧梢栽?個(gè)月后領(lǐng)雙倍的工資.也我試用期內(nèi)被無(wú)故解除勞動(dòng)合同,且未提前通知,可以申請(qǐng)仲裁嗎?
如果公司在試用期內(nèi)有合法的理由解除勞動(dòng)合同,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你現(xiàn)在主要從以下兩方面找找公司的漏洞:1、公司解聘你的理由是否合法?即使在試用期公司也不能隨意解除合同;2、試用期的長(zhǎng)度,最長(zhǎng)不能超過(guò)3個(gè)月,如果超過(guò)3個(gè)月,超出時(shí)間就不是試用期,那你好公司拖欠我4個(gè)月工資 并且沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付雙倍工資補(bǔ)償。個(gè)體戶老板不簽勞動(dòng)合同無(wú)故辭退我 怎么補(bǔ)償
個(gè)體戶不簽勞動(dòng)合同,無(wú)低薪制度,被辭退,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資,最多11個(gè)月。 用人單位解除勞動(dòng)合同,通常有如下情況: 1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)仲裁?
展開(kāi)全部勞動(dòng)者在維護(hù)權(quán)益時(shí),去勞動(dòng)仲裁進(jìn)行申請(qǐng),勞動(dòng)仲裁受理的條件是,需要證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,如果有勞動(dòng)合同,那么毫無(wú)疑問(wèn),仲裁委員會(huì)直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,針對(duì)未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了