你好，我在公司工作13年，現在公司優化人員，
勞動爭議湖北 武漢2025-06-08 10:58
律師回復
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月幫助4759人關于你工作13年的問題，你需要考慮的是你的合同是否存在相應的保障，以及你是否有足夠的證據來證明你的權益。建議在此情況下，你應該咨詢一位律師，專業律師可以給你提供更有針對性的建議，并給出更具體的方案，以保護自己的權益。回復于 2023-03-01 10:59:28
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我在公司工作了7年半，公司優化把我優化掉了，這個走仲裁要怎么弄的
應該支付補償金關于公司優化崗位，人事賠償
公司最近需要縮減，準備把我們部門裁撤，人員解聘。請問根據勞動法我們因該得到怎樣的賠償。另外我老婆現在在懷孕期間，請問我這個情況，法律上有沒有這方面的規定 原問題：《因為公司要優化人員將我解聘我會得到怎樣的賠償》公司優化補償金多少錢
展開全部 如果說所謂的優化是指裁減人員，那么公司優化人員名單中成員同意接受，則公司應根據其已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。 你工作了9年7個月，可以得到10個月工資的經濟補償。 原問題：《現公司優化人員中個人有提出優化是否可以得到賠款現在是用戶運營崗位，要被調去做培訓，我不同意，就要被優化，但是公司不給賠償，工作7年
崗位優化撤銷原崗位的，要么單位與勞動者協商，經勞動者同意后調崗，雙方變更勞動合同，勞動者不接受的，單位可以依法解除勞動合同，但是應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年勞動仲裁，公司裁員優化
付費內容限時免費查看回答咨詢TA公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，此類爭議勞動爭議仲裁委員會應當受理、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規定，用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
