您好！公司解約，經(jīng)濟補償中的平均工資包括吃飯住宿等費用和年銷售提成嗎？
勞動爭議廣東 揭陽2025-08-02 17:09
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您好，補償標準的平均工資包括單位交的那部分社保和公積金嗎？
不包括。根據(jù)08年9月18日公布的《勞動合同法實施條例》的以下規(guī)定 第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個您好，我這邊合同到期了，公司不續(xù)簽，公司說因為個人有小失誤，吃飯等行為不給予經(jīng)濟補償，這是合理的嗎
要補償 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高您好，想咨詢一下，公司和員工解除勞動合同，并進行經(jīng)濟補償，年終獎計算在月平均工資內(nèi)嗎
這種情況屬于公司想勸退你說的補償一個月、兩個月工資叫經(jīng)濟補償金，是在“辭退員工、公司提出解除合同、合同到期公司不續(xù)簽”的情況下，法律要求公司給員工的補償，具體要求如下：在公司內(nèi)工作年限每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金，滿6個月不滿1年的按1年經(jīng)濟補償金包括個人繳納的五險一金嘛
不包括保險。經(jīng)濟補償金的計算是你為公司服務的年X你上12個月月平均工資，如果公司未提前30天通知你，還需要 1個月的工資補償。關于保險，你需要注意的是：如果你的離職日期在15日以前，公司不會為你繳納離職當月的保險和公積金。如果你的離職日期在企業(yè)拆遷補償中是否包括員工的安置費用
大概按照百分之八收費，可以跟律師協(xié)商。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
