您好！公司解約，經濟補償中的平均工資包括吃飯住宿等費用和年銷售提成嗎？
勞動爭議廣東 揭陽2025-06-07 17:09
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您好，補償標準的平均工資包括單位交的那部分社保和公積金嗎？
不包括。根據08年9月18日公布的《勞動合同法實施條例》的以下規定 第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個您好，我這邊合同到期了，公司不續簽，公司說因為個人有小失誤，吃飯等行為不給予經濟補償，這是合理的嗎
要補償 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高您好，想咨詢一下，公司和員工解除勞動合同，并進行經濟補償，年終獎計算在月平均工資內嗎
這種情況屬于公司想勸退你說的補償一個月、兩個月工資叫經濟補償金，是在“辭退員工、公司提出解除合同、合同到期公司不續簽”的情況下，法律要求公司給員工的補償，具體要求如下：在公司內工作年限每滿1年支付1個月的經濟補償金，滿6個月不滿1年的按1年經濟補償金包括個人繳納的五險一金嘛
不包括保險。經濟補償金的計算是你為公司服務的年X你上12個月月平均工資，如果公司未提前30天通知你，還需要 1個月的工資補償。關于保險，你需要注意的是：如果你的離職日期在15日以前，公司不會為你繳納離職當月的保險和公積金。如果你的離職日期在企業拆遷補償中是否包括員工的安置費用
大概按照百分之八收費，可以跟律師協商。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
