員工下班后在48小時內在家猝死算工傷嗎’公司有賠償嗎
勞動爭議北京 北京2025-06-07 15:14
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工地下班后回宿舍吃飯時候腦溢血猝死算工傷嗎
1.突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；”2.而你所說的這種情況是在下班返回宿舍的途中，已經不能認定為“在工作時間和工作崗位”上，所以不符員工下班后，12小時內，睡眠中，猝死于員工宿舍，能算上工亡嗎（企業包吃包住）
下班后死亡不屬于工傷。中午在公司食堂被送去醫院48小時內在醫院搶救無效死亡算工傷嗎
申請工傷認定：用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明，死亡證明等材料。法律依據：《工傷保險條例》第十五條你好，我們公司有個員工猝死，我們公司工程繳納的工傷保險，然后工傷已被認定，但其員工另外繳納的社保，可以同時理賠嗎
保險公司是根據保險合同來理賠的，履行的是合同責任，如果沒有購買意外險，保險公司也沒有理賠依據。另外猝死是不屬于意外死亡，一般屬于非意外死亡。 除了工傷保險，還可以向工作單位要求賠償。 原問題：《上班時間猝死已經算工亡了`但只交了工傷保員工休息日在家猝死是否可以申請賠償
廣東胡律師： 1、根據《勞動保險條例》第十四條規定，職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
