合同到期，未提前30天通知，有賠償金嗎
勞動爭議北京 北京2025-06-07 11:32
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合同到期未提前通知不續(xù)簽，有賠償待通知補(bǔ)償嗎？
你好，我認(rèn)為可以，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止；（一）勞動合同期滿的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意合同到期未提前30天通知 需要支付代通金嗎
勞動合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否應(yīng)當(dāng)提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補(bǔ)償。勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支合同到期，未提前30天通知 合同到期，未提前30天通知
你好，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合同到期單位不續(xù)簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續(xù)約是否要提前一個月通知建議到當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行咨詢，相關(guān)法律沒有明確對于合同期滿了的不再繼續(xù)簽注合同是否可以提前30天進(jìn)行通知。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動上海勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風(fēng)險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
