合同到期，未提前30天通知合同到期，未提前30天通知
勞動爭議北京 北京2025-06-07 11:30
律師回復
相似問題解答
合同到期未提前30天通知 需要支付代通金嗎
勞動合同到期，法律沒有規定公司是否應當提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補償。勞動合同到期，若公司不再與員工續簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支合同到期未提前通知不續簽，有賠償待通知補償嗎？
你好，我認為可以，根據《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止；（一）勞動合同期滿的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償之（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意合同到期，未提前30天通知，有賠償金嗎
你好，一般是需要經濟補償金的合同到期單位不續簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續約是否要提前一個月通知建議到當地勞動部門進行咨詢，相關法律沒有明確對于合同期滿了的不再繼續簽注合同是否可以提前30天進行通知。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動上海勞動合同到期不續簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續簽，要視勞動關系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規定中“應相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
