3年工資要不到，工資單沒蓋章
建筑工程貴州 銅仁2025-06-08 17:30
相似問題解答
去年的工資到現在沒發，跟勞動局反應讓做工資單，沒有老板公司的簽字蓋章，要怎么辦？
勞動局會管，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。1、用人單位用工滿一個月不簽訂勞動合同是違法的，勞動者可以要求支付雙倍工資，最多可以主張11個月；2、用人單位拖欠工資是違法的，勞動保障部門會責令用人單位限期支付工資單位不發工資說要本人簽字
工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。《勞動法》規定，員工對于企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說銀行的工資流水工資單可以作為證據討要所托欠的工資嗎
可以作為證據證明存在勞動關系未經當事人同意私自代簽工資單違法嗎？
沒有蓋公司公章的工資條可以在法庭上作為證據來使用。 即使是管理再到位、再先進的單位，也不可能在員工的工資條上加蓋公章，因此，要求勞動者向仲裁庭提供的工資條上除有底薪、獎金等工資組成項目外，還必須有單位的簽字和蓋章，未免太過于苛刻。 且按辭工了，工資單也簽了，老板拖欠工資不給，廠里沒簽勞動合同，沒買社保，加班時間延長。多次討要工資無果！
勞動者與用人單位之間沒簽勞動合同，辭職后老板不給開工資，勞動者是可以申請勞動仲裁的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
