我三次未打卡之前三次有補卡機會第四次按曠工處理合法嗎
勞動爭議四川 成都2025-06-07 22:47
律師回復
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忘記打卡算曠工合法嗎？
雖然忘打卡，但是仍然提供了事實勞動，就有權利獲得相應的勞動報酬，企業也有義務支付這一天的工資。不屬于曠工。 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會公司規定漏打卡三天內未補卡按缺勤處理合法？
勞動者曠工當天是不予發放工資，但是用人單位規定曠工1天扣3天工資之類的規定是無效和違法的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。雖然用人單位無權扣除曠工日之外的工資，但是勞動者曠工給用人單急辭按曠工算，合法嗎
辭職不批是否有其他原因，如經濟，合同等等問題，如果有，不干活按曠工處理可以。沒有合同及經濟等問題，辭職不批，可以向上一級反映申訴，再一個可以公開告示，離職走人，如果有其他問題還可以找勞動局總裁申訴或者法院判決。 原問題：《我要辭工 主管不批房貸逾期三次 都還了 第四次又逾期銀行會起訴嗎
工商貸款逾期六次會被銀行起訴的。貸款逾期后果：1. 如果借貸人逾期還款，不僅會造成個人信用不良，更是會產生一定的罰息，這對借貸人來說，都是不好的影響。需要注意的是，如果借貸人是辦理的抵押貸款，在信用逾期嚴重，并且在銀行催款多次后，都還未還款廠里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法嗎
1、看你單位的作息時間后才可以解答；2、如果單位有規章制度，明確上下班時間，如你提前打卡下班，那屬于早退，那就違章，扣錢是應該的事情；3、如單位違反勞動合同法的規定，不遵守規定的工作時間，變相延長工作時間也不支付加班費，那單位屬于違法，單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
