仲裁庭審后5天提出仲裁時效的抗辯，仲裁可以采納嗎
勞動爭議福建 福州2025-08-02 15:43
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勞動仲裁用人單位沒有提出仲裁時效的抗辯，但仲裁委的裁決書中主動審查仲裁時效是否違法
可以提出抗辯，理由是否成立，則法院決定。 仲裁與訴訟是不同的程序，仲裁階段是否提出抗辯不影響訴訟階段的權利行使。 仲裁與訴訟互不影響 ，是不同的階段，仲裁未提出的理由及抗辯，訴訟是可以提出的。 原問題：《用人單位仲裁階段未出庭，算是對時勞動仲裁時效可以保全嗎
《勞動爭議司法解釋二》 第十四條、第十五條規定了勞動爭議的財產保全，其中第十五條規定：“人民法院作出的財產保全裁定中，應當告知當事人在勞動爭議仲裁裁決機構的裁決書在人民法院的裁判文書生效后三個月內申請強制執行。逾期不申請的，人民法院應當裁定勞動仲裁時效啥意思？
就是從離職之日起一年內申請勞動仲裁，超過一年勞動仲裁不受理。勞動仲裁時效問題
勞動仲裁訴訟時效是一年。從離職之日起計算訴訟時效。勞動仲裁時間超過時效
先去勞動仲裁委員會申請，出具不予受理通知書以后再去法院起訴。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
