仲裁庭審后5天提出仲裁時效的抗辯，仲裁可以采納嗎
勞動爭議福建 福州2025-06-07 15:43
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勞動仲裁用人單位沒有提出仲裁時效的抗辯，但仲裁委的裁決書中主動審查仲裁時效是否違法
可以提出抗辯，理由是否成立，則法院決定。 仲裁與訴訟是不同的程序，仲裁階段是否提出抗辯不影響訴訟階段的權(quán)利行使。 仲裁與訴訟互不影響 ，是不同的階段，仲裁未提出的理由及抗辯，訴訟是可以提出的。 原問題：《用人單位仲裁階段未出庭，算是對時勞動仲裁時效可以保全嗎
《勞動爭議司法解釋二》 第十四條、第十五條規(guī)定了勞動爭議的財產(chǎn)保全，其中第十五條規(guī)定：“人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定中，應(yīng)當告知當事人在勞動爭議仲裁裁決機構(gòu)的裁決書在人民法院的裁判文書生效后三個月內(nèi)申請強制執(zhí)行。逾期不申請的，人民法院應(yīng)當裁定勞動仲裁時效啥意思？
就是從離職之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁，超過一年勞動仲裁不受理。勞動仲裁時效問題
勞動仲裁訴訟時效是一年。從離職之日起計算訴訟時效。勞動仲裁時間超過時效
先去勞動仲裁委員會申請，出具不予受理通知書以后再去法院起訴。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
