哺乳期公司延長工作時間
勞動爭議上海 上海2025-06-07 17:20
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公司擅自延長約定工作時間
如果是公司故意延長工作時間，肯定是違法的，但是建議不要個人主動離職，因為公司的做法就是逼迫員工主動離職，如果員工自己主動離職，可能就爭取不到公司應該支付員工的經濟補償金，員工可以選擇被迫離職，具體的操作方法可以找個當地的律師詳細問該怎么做，公司隨意考核員工，延長工作時間
如果是公司故意延長工作時間，肯定是違法的，但是建議不要個人主動離職，因為公司的做法就是逼迫員工主動離職，如果員工自己主動離職，可能就爭取不到公司應該支付員工的經濟補償金，員工可以選擇被迫離職，具體的操作方法可以找個當地的律師詳細問該怎么做，因公司搬遷，工作時間延長辭職可以申請補償金嗎
如果用人單位是從一個城市搬遷到另外一個城市，用人單位是需要支付經濟補償金；如果用人單位是在本市搬遷的，則無需支付經濟補償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
