我在一個地方上班，結果過了實習期，他還沒有給我轉正好幾個月了。
勞動爭議浙江 寧波2025-08-05 07:06
相似問題解答
我是有七天一個試崗期通過了，之后簽了一個合同，公司員工要轉正必須達成轉正目標業績提成才可以轉正，所以我現在還沒有轉正，多久可以離職
您好，通常轉正手續是要在試用期結束前一個星期辦理好的，如果過了試用期，而還沒有轉換正式員工的勞動合同，單位還應該支付（試用期過后到辭職時間，沒有簽訂任何合同的工作期間的雙倍薪資），不過也看參考下你的試用期合同有沒有其他說明。公司不按時發放工實習期過了不給轉正，可以勞動仲裁嗎
1、根據我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 用人單位有與勞動就是我實習期過了六個月 公司跟我脫了七個月 還沒給我轉正工資 錄取的時候沒有說轉正考試 就拖著 算違法
簽三年以上的固定期限勞動合同才可以時效六個月 超過六個月屬于違法我所在公司上班，不給轉正，要給我降職降薪
自己離職吧這種老板明擺著就是想廉價使用你，榨取你剩余價值。還美名其曰根據你的能力再看看。估計就是一小公司，老板的氣度太窄了，走人吧。在大公司，試用期完后評估，要么走人，要么留任不加薪、要么留任加薪，沒有其他的留任減薪那是明擺著小家子氣老板在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
