因請假太多被公司辭退，索要工資及賠償
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 14:39
相似問題解答
請假被公司辭退，可以申請賠償嗎？
可以去申請勞動仲裁因病請假，被公司辭退
因生病請假一周，只要病假手續齊全，是合法的請假行為，用人單位無權開除請病假的勞動者的。用人單位在勞動者病假期間通知開除勞動者是違法的。勞動者可以直接向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的。申請勞動仲裁時，勞動者可以同時申請依照勞動合傷殘鑒定賠償及被辭退的補償
可以直接點擊頭像，選擇電話方式聯系我。因生病了被公司辭退
可以。賠償原則上是采用N 1原則，N代表的是你為公司服務的年限，1表示加發一個月的補償金。例如，你服務了3年3個月，加發3個半月的工資。如果你服務了3年9個月，加發4個月工資。工資額為前12月工資的平均數。 如果公司拒絕，你可以申請勞動仲裁因感冒提出休息被公司辭退了～
如果勞動者有病假條，那么公司辭退勞動者屬于違法解除勞動關系，根據法律規定應該支付勞動者雙倍的工齡工資作為賠償；如果勞動者沒有醫生的病假條，那么勞動者屬于曠工，被辭退將無法得到補償。 根據《勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協商一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
