公司變相裁人我該怎么辦
相似問題解答
公司變相裁人可以起訴嗎?
可以提起勞動仲裁。不服仲裁結果可以起訴公司變相裁人,如果想勞動仲裁,需要哪些資料在手
勞動案件比較簡單,完全可以自己處理,并且勞動仲裁委不收費,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、因為用人單位違法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽訂勞公司變相調崗降薪,逼迫怎么辦
最普遍的介紹:合同問題特點是什么:變相辭退舉例說明應用場景:勞動合同法其它含義:降低工資,須勞動者同意。舉例說明應用場景:否則,違法。勞動監察大隊投訴。 原問題:《公司變相降低工資逼迫離職怎么辦》公司要降工資變相逼我離職怎么辦?
最普遍的介紹:合同問題特點是什么:變相辭退舉例說明應用場景:勞動合同法其它含義:降低工資,須勞動者同意。舉例說明應用場景:否則,違法。勞動監察大隊投訴。 原問題:《公司變相降低工資逼迫離職怎么辦》你好,我想咨詢公司對員工進行一系列的變相裁員怎么辦?
效益不好不是裁員的法定理由,就是公司倒閉,還得進行清算,向員工支付相應的經濟補償,更何況只是變相裁人的借口呢?! 人力部的說法純系扯淡,但可以理解那些可憐蟲,為了自己的飯碗,只能昧著良心,按照上司的指令行事。 為迫使員工自己離職,不惜采用將熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了