免費(fèi)勞動(dòng)賠償糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 南昌2025-08-04 13:43
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免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁糾紛
勞動(dòng)仲裁是完全免費(fèi)的。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以明確得知，勞動(dòng)仲裁是不會(huì)收取任何費(fèi)用的，仲裁所辦案的經(jīng)費(fèi)都是由當(dāng)?shù)氐呢?cái)政予以進(jìn)行保證的。所以全國(guó)各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在辦理案件的時(shí)候都不會(huì)向當(dāng)事人收取任何費(fèi)用的。法律分析本身勞勞動(dòng)糾紛，索要?jiǎng)趧?dòng)賠償
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)賠償
真追究起來(lái)的話(huà)要賠償很多, 1:沒(méi)有簽定書(shū)面勞動(dòng)合同 2:試用期不合法 關(guān)于辭退方面,沒(méi)有出具辭退書(shū)也是一個(gè)麻煩. 但建議就是說(shuō)如果保安不去勞動(dòng)監(jiān)察投訴的話(huà),就不需要進(jìn)行賠償了,把工資結(jié)清就行了 況且現(xiàn)在是服務(wù)企業(yè)年,去投訴勞動(dòng)賠償糾紛，，，，
1、如果公司要你換線(xiàn)，而你不同意而導(dǎo)致的離職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗勞動(dòng)糾紛工傷賠償
專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)工傷糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
