因不可抗力不能上班，不給發(fā)工資合法嗎
勞動爭議河北 石家莊2025-08-02 16:17
律師回復
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因疫情管控不能上班公司不給發(fā)工資合法嗎
企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工簽署合同后因不可抗力因素逾期可追回款項嗎
具體是什么情況？可以詳細說 一下。沒簽合同，干了半個月，公司不給發(fā)工資，合法嗎
這一點倒是不清楚.你可以找一下當地的勞動局.問一下.看看勞動局怎么說.你現在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個公司干了.你可以試著讓那個公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個公司的合同因不可抗力無法履行
因不可抗拒的自然災害不能履行合同的，根據不可抗拒的自然災害的影響，部分或者全部免除賠償責任，但法律另有規(guī)定的除外。但是，如果當事人不按時履行合同義務的事實發(fā)生在前，不可抗拒的自然災害的發(fā)生在后的話，就不能免除不按時履行合同義務的當事人的責任相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
