因不可抗力不能上班，不給發工資合法嗎
勞動爭議河北 石家莊2025-06-07 16:17
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因疫情管控不能上班公司不給發工資合法嗎
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工簽署合同后因不可抗力因素逾期可追回款項嗎
具體是什么情況？可以詳細說 一下。沒簽合同，干了半個月，公司不給發工資，合法嗎
這一點倒是不清楚.你可以找一下當地的勞動局.問一下.看看勞動局怎么說.你現在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個公司干了.你可以試著讓那個公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個公司的合同因不可抗力無法履行
因不可抗拒的自然災害不能履行合同的，根據不可抗拒的自然災害的影響，部分或者全部免除賠償責任，但法律另有規定的除外。但是，如果當事人不按時履行合同義務的事實發生在前，不可抗拒的自然災害的發生在后的話，就不能免除不按時履行合同義務的當事人的責任相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
