你好,我屬于臨幼兒園聘人員,合同一年一簽,幼兒園拒絕打印工資單,去教育局拿著合同可以證明我是幼兒園的廚師,也拒絕打印工資單
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請問,幼兒園老師有與教育局簽合同的
雖然說并不是所有教師都要與教育局簽定勞動合同的。但是還是會與學校簽訂勞務合同的。不管是老教師還是新教師,都應該簽訂合同,不簽是違反《勞動法》和《勞動合同法》法。有些單位所以不和勞動者簽訂書面勞動合同,是想著規避法律,規避用人單位的法定義務。你好,幼兒園后勤控制數人員,可以注冊其它公司嗎,非幼兒園方面業務的。
保育管理是幼兒園管理的重要組成部分,在實踐中我們深切感受到幼兒園的后勤保育工作是全園管理工作的重要組成部分。要照顧好幼兒一日的起居飲食;要創設良好的環境條件;要充實和改善保教設備;要提供人、財、物的要素;要促進幼兒保教活動的順利開展等都必須你好,我想咨詢有原小學機構平調到旗下幼兒園,然后工資要按照幼兒園工資發放,這種在勞動合同法上是成立的嘛
無論有沒有合同 你都不應該直接離職 應該給幼兒園一定的時間去找一個可以頂替你位子的老師 才可以離職 如你所說的 你是一個有能力的人 那么這么有能力的人 要離開幼兒園 還是在離開前才說 那么如果我是園長 我會比較生氣 如果想要回工資小孩幼兒園受傷縫了三針學校拒絕賠償
【第七條】 對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構,未盡職責范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害,或者未成年人致他人人身損害的,應當承擔與其過錯相應的賠償責任。第三人侵權致未成年人遭受人身損害的,應當承擔賠幼兒園合同分紅糾紛
一般普通幼兒園國家不允許分紅,盈利所得需要繼續投入運營。當然現在的民辦盈利主要是靠偷稅所得非法收入,畢竟要發票的家長基本沒有!好好協商,看你們下面怎么利潤分割,否則吃啞巴虧。 原問題:《幼兒園有我股份,但我不參與管理,我是否有權拿到我的盈利相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了