你好，我想咨詢有原小學機構平調到旗下幼兒園，然后工資要按照幼兒園工資發放，這種在勞動合同法上是成立的嘛
合同糾紛廣東 東莞2025-08-02 08:32
律師回復
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月幫助201720人無論有沒有合同 你都不應該直接離職 應該給幼兒園一定的時間去找一個可以頂替你位子的老師 才可以離職 如你所說的 你是一個有能力的人 那么這么有能力的人 要離開幼兒園 還是在離開前才說 那么如果我是園長 我會比較生氣 如果想要回工資的話 最好是可以找一個人 去頂替你的位子工作 慢慢的再去找園長 說明情況 也許園長就不會那么生氣了 以上純屬個人意見 原問題：《您好,我有事想咨詢一下。 我是一名幼兒園教師,現在是在私人幼兒園工作,其間去教育局報考了公辦幼兒園。》回復于 2022-11-03 20:57:19
相似問題解答
你好，我現在的幼兒園，不準時發工資，然后我可以自離嗎
這位老師您好，其實這個不用你收集證據，你可以書面通知老板或者口頭通知老板付工資，如果他仍拒付，你可以書面通知老板付工資和解除勞動合同，如果他仍我行我素，哼，給他好看，去勞動部門告他！我的QQ號，531157109!有不明白的加我問！ 原問題你好，我想請問一下幼兒園的工資是按22天計算還是？
根據國家關于計算工作時間規定，計算工作天數為20.83天，計算方法：365-104（周末）-11（法定節假日）=250/12=20.83天；計算工資天數為21.75天，計算方法：365-104（周末）=261/12=21.75天。你的情況所金唐幼兒園克扣工資
我認為現在幼兒園的管理不是很完善，在北京幼師的工資就是一千多一點，在這樣的工資待遇情況下，不得不讓我們這些家長懷疑老師的資歷和能力，幼師是孩子的啟蒙老師，對孩子的習慣影響是一生的，國家為什么不能重視起來，幼師也應該享受教師擁有的待遇，同時加幼兒園拖欠老師工資社保
企業拖欠工資（幼兒園屬于企業范圍），不合法，屬于違法，勞動者應該依靠國家政府的法律規定來拿回屬于自己的工資，可以向當地政府有關部門投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決這拖欠工資的事按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有孩子在幼兒園骨折了，買的有保險是幼兒園組織家長繳費的，現在幼兒園說保險報銷的錢要給他們，這種要求是合理的嗎？
孩子在幼兒園出現傷害，幼兒園無論如何都是有責任的，1、意外傷害保險，一以自然年為保險周期的，以前給孩子上過保險嗎？如果上過，現在還在保險期限內。如果沒有上過，你們可以讓幼兒園負責孩子的醫療費用。2、在孩子養傷期間的，孩子監護人之一需要請假看相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
