合同期滿了，自我鑒定怎么寫才能讓公司不續(xù)訂合同，又可以拿補償
合同糾紛廣西 南寧2025-06-08 09:08
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工作十年了公司單方面不續(xù)訂合同了，違法嗎，是怎么補償或者賠償？
工作一年支付一個月工資掛靠殘疾人勞動合同到期，不續(xù)訂
如果勞動者的殘疾不是在這家公司工傷造成的，那么該公司可以在勞動合同到期后不續(xù)簽合同，但是必須支付勞動者一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。勞動合同法并沒有規(guī)定簽訂固定期限合同的用人單位和勞動者必須在勞動合同期滿前提前通知對方是否續(xù)簽合同，所以雙方都不用工傷后合同期滿公司不續(xù)簽可以嗎
你之前認(rèn)定工傷多少級了 不續(xù)簽合同沒有問題的 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)3年合同期滿了，續(xù)簽5年，然后又讓開了，怎么賠
補償如下1 從按工作年限 工作滿一年給一個月工資 不滿一年按一年計 不滿半年給半個月工資 標(biāo)準(zhǔn)為前12個月平均工資 包括獎金 獎金及補貼 2 如果沒提前30天通知你 還要給一個月工資做為代通知金 標(biāo)準(zhǔn)為上個月應(yīng)得工資失業(yè)保險在指定銀行領(lǐng)取勞動合同期滿，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后是否還需要給員工補償？
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動合的，應(yīng)支付終止勞動合同補償金，按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年（6個月以上算1年）補償1個月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規(guī)定補償?shù)模沂欠ㄔ号袥Q相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
