還有20天轉正被人事約談希望主動提離職不出具相關書面通知
勞動爭議廣東 深圳2025-08-09 19:46
律師回復
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勞動合同簽了不蓋章人事說轉正蓋
逐個回答您發來問題：首先，試用期必須給員工繳納社保。職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費公司不續簽合同 叫我主動離職
你好，我是李律師，有法律問題可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。8月通知被裁員，然后一直不給發書面通知。現在又要合規約談。
用人單位無故辭退勞動者，不給勞動者書面通知又不給勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書你好被勸退如果不主動離職就威脅不發工資怎么
如果不發工資可以去勞動監察大隊投訴用人單位不轉正，提離職還需要提前一個月，要不就扣一個月工資
試用期過后，轉正勞者辭職，一般要提前三十日以書面形式通知用人單位，如果在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但企業方如有第38條情形（用工方違法），可隨時解除合同，否則，沒有經濟補償，給用人單位造成損失的要賠償。 第三十七條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
