進廠上班半個月了因為家里面有事無法正常離職要自離，工資能不能正常發(fā)放
勞動爭議河南 鄭州2025-08-02 10:36
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我想問一下我是昌碩的員工因為周末不想加班然后離職單被組長撤了我不能走正常離職到時候自離十號發(fā)工資壓我半個月的工資還會發(fā)嗎？
你是幾月幾號進廠幾月幾號自離 說清楚可以幫你 不然也木辦法 工資結(jié)算日內(nèi)自離那就沒得錢了，在工資結(jié)算之后十號之前那上個月的工資是有的 只不過會少點 不成文的規(guī)定是要扣六百塊以上 不是我說你真是沖動的小孩 跟組長要離職單他不給是因為你要走總得你好，在廠里上班20天，正常離職幾個月了，沒拿離職單，勞務(wù)不發(fā)工資
您好，很高興為您解答：你這種情況申請老鐘仲裁的勝率是百分之一百的；勞動者有通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，你去申請勞動仲裁吧。你的郵件記錄就可以作為證據(jù)；國家工資支付暫行規(guī)定第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下法官家里有事，開庭改天，這個正常嗎？
開庭時間變更這是一件很正常的事，開庭當(dāng)天如果有事可以延遲推后開庭。推遲開庭可以是當(dāng)事人提出，法官也可以變更開庭時間。 至于第二次又收去調(diào)資料，這是什么，我沒明白你想說的什么。 原問題：《說好的開庭時間，第一次當(dāng)日早上九點開庭，法官說家里有事我我按正常手續(xù)辭職的，發(fā)工資時候說我是自離的不給發(fā)工資
即使自離也應(yīng)該支付工資。去申請勞動仲裁。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
