咨詢,公司與員工的合同即將到期,公司不打算再續(xù)約,是否需要賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
律師回復(fù)
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原物業(yè)公司與甲方的合同到期,現(xiàn)在員工轉(zhuǎn)給新公司,不繼續(xù)簽字是否可以得到補(bǔ)償金。謝謝啦!
該公司與勞務(wù)派遣公司是兩個單位,所以年限重新算。 除非目前公司以不低于原工資待遇與你簽訂勞動合同,否則必須給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果08.1.1以后入職的,補(bǔ)償年限從你入職時起算;如果是08.1.1以前入職的,從08.1.1日起算。 個人不愿合同到期,公司倒閉需要給員工賠償嗎
公司應(yīng)該按勞動者工作年限支付賠償金,員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)勞動合同期滿,公司提前三十天通知不續(xù)簽,到期后是否還需要給員工補(bǔ)償?
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動合的,應(yīng)支付終止勞動合同補(bǔ)償金,按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年(6個月以上算1年)補(bǔ)償1個月工資。 我不是律師,但我近期才代理過同樣案件,就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)模沂欠ㄔ号袥Q勞動合同到期,公司提前三十天通知不續(xù)簽,到期后還需要給員工補(bǔ)償嗎?
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動合的,應(yīng)支付終止勞動合同補(bǔ)償金,按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年(6個月以上算1年)補(bǔ)償1個月工資。 我不是律師,但我近期才代理過同樣案件,就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)模沂欠ㄔ?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了