用人單位公司分包出去?？梢哉矣萌藛挝粏?/h1>
損害賠償廣西 南寧2025-08-02 09:34
律師回復
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與用人單位有糾紛，被用人單位起訴，沒錢請律師，可以找免費律師嗎？
按實際情況，申請勞動仲裁，不需要通過律師，可以自行寫勞動仲裁申請書的。相關法律規定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名工傷可以申請用人單位陪護嗎
用人單位依法繳納了社保，依法承擔了該負責的部分，就沒有其他需要賠償的了社會保險法第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿你好用人單位可以對員工罰款嗎
勞動法第一百零二條規定，勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。 如勞動合同中沒有約定或約定違法，用人單位不得擅自罰款。 原問題：《用人單位可以對員工任意罰款嗎？用人單位可以扣勞務派遣績效工資嗎？
關于曠工：1、勞動者不正常出勤(無故曠工)，用人單位可以不支付未出勤時間的工資。2、法律上沒有“私假”這個概念。請病假的，病假期間的工資根據在本單位的工齡，按比例支付。請事假的，在請假期間，用人單位可以不支付工資。如果休年休假、法定假期、工在本地可以起訴外地用人單位嗎？
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
