你好，勞動者在公司任職期間簽了用工合同，而后第四天被無故辭退，是否違法，可以勞動仲裁嗎
勞動爭議海南 海口2025-06-07 02:33
律師回復
相似問題解答
被公司無故辭退，是否違法
可以去申請勞動仲裁用工單位沒有簽訂勞動合同 昨天去廠里被無故辭退 能申請賠償嗎？
申請勞動仲裁維權要求支付賠償金勞動仲裁公司無故辭退
申請勞動仲裁要求支付賠償金您好！請問下用工單位不跟勞動者簽訂勞動合同，讓第三方公司給勞動者簽訂勞務派遣合同的是否屬于違法行為？
用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時勞動仲裁，無故被辭退
1、寫仲裁申請書，把仲裁請求寫清楚2、提供個人身份證復印件、公司工商登記材料、勞動關系證明材料、公司無故解雇的材料（證人或書面憑證或錄音）。3、去勞動局去立案4、等待開庭5、領取仲裁裁決書 原問題：《被公司無故解雇申請勞動仲裁流程和準備資料相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
