靈活用工協議合法嗎靈活用工協議合法嗎
合同糾紛河南 鄭州2025-08-02 17:17
律師回復
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請問：疫情期間靈活用工人員繳納的社保有哪些優惠政策嗎
持《再就業優惠證》人員的社保優惠政策持《再就業優惠證》人員從事靈活就業并向當地勞動保障部門辦理就業備案手續并參加社會保險的，可申領靈活就業人員社會保險補貼，市直現行補貼標準為175.03元。靈活就業的范圍為：（1）從事社區公共管理的治安巡防委代辦用工單位需要簽訂協議嗎
為了防止后期產生爭議最好是簽訂相關協議的不符合建立勞動關系的可簽訂用工書面協議是什么意思，也就是用工協議不用交社保
1、沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協商不成可以申請勞動仲裁（不收費，不用律師）。2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當地仲裁委用工時說清楚了沒有一金，員工也認同，合法嗎？
不給一金是合法的，因為一般只有事業，機關單位。還有一些大型的企業，好的企業，他都會給你五險一金，但是一般，差的企業或者是小型的小規模的個體老板的企業，他不會給你交納一金。一般情況下，企業都會給你交納五險，這也是必須交的。但是一金國家并沒有強熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
