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北京市病假工資支付標準法律條文

合同糾紛北京 北京2025-08-01 09:06

律師回復

  • 李永慧律師
    月幫助48106
    《北京市工資支付規定》第21條規定,勞動者患病或者非因工負傷的,在病休期間,用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。 用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。
    回復于 2023-06-15 12:43:34 咨詢他
  • 蔣燕楚律師
    月幫助18896
    請詳細描述你的相關法律問題?
    回復于 2023-06-15 10:05:45 咨詢他

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病假期間,成都市工資支付標準是什么?

職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。 你請四天病假,應該是按照你們單位具體規定,適當的扣取相應績效部分

寧波市病假工資發放標準如何

1.病假工資計算基數:  1)其可以由勞動合同進行約定,但是不得低于相應的崗位工資;  2)如果集體合同或集體協商約定標準高的,取其高;  3)雙方無任何約定的,按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定?! ?.病假工資的系數:  1)病假工

海南員工請病假是按什么工資標準計算

勞動法病假工資規定—病假工資計算公式:月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數補充:一、勞動法病假工資規定:1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期

員工請病假要求我們支付工資

病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對于病假工資,不低于當地最低工資的80%?! 趧诱呱∮萌藛挝粺o權不批準。

請問新勞動法病假期間工資標準怎么計算?

在勞動合同中有約定的,按照勞動合同的約定基數計算,但約定的基數不能低于對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的,有工會的或者職工代表的,可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數,如沒有工會的,則之間按照當前的工資的70%計算工資,單位

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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