你好公司招聘的外包居家客服，在外省的，可以簽訂勞務合同嗎？
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 18:53
律師回復
相似問題解答
你好 我想咨詢的是勞務外包和勞務派遣事宜
你好。勞務派遣是人力資源公司（即勞務輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務外包是人力資源公司將其它企業某項勞務業務承包下來，自己管理員工，與勞務外包單位是合同關系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務成果簽訂的是外包第三方合同公司克扣工資能維權嗎
找和你簽合同的單位要你屬于勞務派遣，華潤只是用人，勞動關系在派遣公司，有糾紛可以申請勞動仲裁，告派遣公司《勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應跟公司簽訂的是勞務合同，可以申請仲裁？
勞務合同不可以申請勞動仲裁。r勞動仲裁是根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條件》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的有關規定，進行仲裁的。勞務合同不適應勞動法，應當按照民法程序處理，只能向法院起訴。 原問題：《勞務糾紛可以申請勞動仲裁嗎》您好，我是在中核二二的工作的員工，我們與勞務公司簽訂的勞務合同有法律效力嗎？
1、你和眾源勞務公司的合同屬于正常的勞動合同。這樣你是屬于眾源勞務公司的在職工人，眾源勞務公司就是你的用人單位。而新疆天業水泥產業公司是你的用工單位，你與其沒有勞動合同關系。2、新疆天業水泥產業公司的“轉正”是它招工的權利，年齡條件也可由其十年以上事業單位簽訂了無固定期勞務合同但是享受的工資待遇是外包公司的待遇公平嗎
展開全部1、如果用人單位違法解除勞動合同的，你可以申請用人單位按違法解除勞動合同，要求支付違法解除勞動合同的雙倍經濟補償金的賠償金?；蛘咭笥萌藛挝换謴蛣趧雨P系，繼續履行勞動合同。2、但是不能同時要求支付經濟補償金，又要求恢復勞動關系，繼續相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
