你好，我想咨詢一下，我公司現在給我放長假5個月，每一個月發全薪，從每二個月發中山市最低工資的80%，但我有個特殊問題，就是我屬于公司管理人員，我公司在2023年把我從管理層組織刪除，我現在想通過公司把我從管理層刪除來進行勞動仲裁，說明公司在未與我協商的情況下，私自給我違法調崗，請律師幫忙指導，我的電話13794170957，謝謝！
勞動爭議廣東 中山2025-08-02 19:18
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我在一個公司上班，沒給我簽勞動合同，我現在干了七天辭職，公司說只給我發深圳最低工資，我該怎么辦
你沒有簽訂勞動合同，所以不存在解除勞動合同，更不存在與對方協商解除勞動關系。雙方在一個月內隨時可以解除的。現在你工作了七天，公司只承認支付你三天的工資。從你反映的情況看，是通過協商的，那你現在就與公司形成書面的協商依據，不管是給你三天，還是您好，我在公司上班三年一個月，公司要調我崗，以我不服從調崗，就要終止我的勞動合同，我需要怎么仲裁？
從我國《勞動法》和《勞動合同法》的規定來看，用人單位調整勞動者工作崗位有以下幾種情況：一、雙方協商一致的。也就是說，用人單位和勞動者經協商一致變更勞動者工作崗位的，可以調整工作崗位。二、勞動者不能勝任工作的。此種情況下，用人單位可以選擇對不懷孕被公司發調崗通知書了，調我到同城市關聯單位繼續工作，我拒絕了了，公司把我辭退了，我仲裁后公司說是借調，沒有改變勞動關系不需要我同意
給你幾點建議：一，客觀分析一下，你的能力和崗位是否匹配，是否是公司骨干。如果你的能力足以勝任崗位，只不過公司老板狗眼看人低，那就提前做好跳槽打算，目前先委屈一時，接受調崗，等休完產假就炒老板魷魚。二、如果你的能力與其他人相比，確實有差距，在公司調崗，我不去，直接不去上班了有14天時間，現在公司給我發限崗通知書，不到崗就解除我的勞動合同，我該怎么辦
查看了一些相關資料，發現一般去仲裁成功的都是被公司開除的員工，有理由不充分的或者是無理的，我想，如果你不去的話，我想他們不會開除你，但如果是你自己辭職就不同了。總的來說，如果你不去，自動辭職或被迫辭職，仲裁的勝算幾乎是0如果他們開除你。是因我把公司前員工拉進來公司給我的資源群里，公司說我違法
我是一企業員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現公司就交不上了，還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
