在美甲店學(xué)徒簽了合同，但只有一份未滿(mǎn)16歲有用嗎
合同糾紛江西 九江2025-08-03 20:57
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美甲店充了值，但店家跑路了
哎，一有儲(chǔ)值就容易讓人鉆空子，我店里是這么管的：我用生意專(zhuān)家店鋪管理軟件，會(huì)員的儲(chǔ)值都記錄在軟件里，每天的儲(chǔ)值額和總額都是有數(shù)的，比如今天有1000塊錢(qián)儲(chǔ)值，但總額卻沒(méi)有變，那肯定就是有問(wèn)題的。而且生意專(zhuān)家有消費(fèi)提醒短信，而且生意專(zhuān)家有儲(chǔ)值簽合同只有一份可以嗎
勞動(dòng)者和用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，若續(xù)簽的勞動(dòng)合同只有一份，如果雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同是按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章，那知么續(xù)簽的勞動(dòng)合同是有效的。 勞動(dòng)者可以要求用人單位提供一份雙方續(xù)簽的勞動(dòng)合你好，我事業(yè)單位人員，當(dāng)時(shí)簽了1年勞動(dòng)合同，到7月合同期滿(mǎn)，但當(dāng)時(shí)還簽了一份聘用合同，到11月才期滿(mǎn)，我想在想辭職，聘用期未滿(mǎn)有影響嗎
用人單位自合同期滿(mǎn)之日起不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同的視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算時(shí)間自勞動(dòng)者進(jìn)入公司那天算起。用人單位還應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資。 原問(wèn)題：《你好，我的孩子上高二未滿(mǎn)18歲，不想上學(xué)去理發(fā)店當(dāng)學(xué)徒算招童工嗎
知友，你好！ 未滿(mǎn)18歲可以在理發(fā)店當(dāng)學(xué)徒，但是不能去工廠(chǎng)做童工。 祝你好運(yùn)！ 原問(wèn)題：《未滿(mǎn)18歲能不能在理發(fā)店當(dāng)學(xué)徒》勞動(dòng)合同只簽了一份
勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位給一份勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者本人。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
