工作沒有簽勞動合同，自己離職，對方需要賠償嗎？
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-04 22:43
律師回復
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你好！我是企業，員工離職。 讓我賠償，沒有簽勞動合同
單位需要支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。可以點擊頭像聯系我給你完善公司的規章制度和合同制定。您好 我想咨詢一下，沒有簽勞動合同，自己自行離職，這種工資能要回來嗎
無論做什么都需要證據或證明，口頭承諾無效。一旦承諾人否認，你憑什么證明他曾經做過的承諾？！但你這個問題的處理，還是有的一搏的。由于老板沒有按規定與你簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律你好，請問在公司離職后，沒有簽勞動合同要求勞動仲裁雙倍工資賠償需要那些材料呢
勞動者因為公司不簽訂勞動合同而離職，可以要求用人單位支付雙倍工資。 （1）根據《勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。”第八十二條我沒有簽勞動合同離職直接走需要付法律責任嗎
展開全部上班多久了？超過一個月的話，從第二月起除了支付工資以外還要加付賠償金。你去找勞動局投訴，拿回工資應該沒有問題。單位有下列情形之一的，無需提前30天書面通知單位，可以直接解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解工人在上班路上，發生交通事故，對方主要責任，我沒有營業執照，也沒有簽勞動合同，需要賠償嗎
如果他能證明是在為你工作，要承擔責任，具體維權方法可以點擊頭像獲取咨詢服務。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
