您好，我想咨詢您一下，現在我們是應屆生跟公司簽勞動合同，試用期三個月，崗位要求我們考電工證才能轉正，但是公司目前不報銷任何費用，考試期間時間也算個人休假，考的證屬于個人所有，也沒有附加合同，這種情況是合法的嗎？
勞動爭議四川 成都2025-08-02 17:48
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我今年六月畢業，然后報考了國考，但是國考延期，我在國考筆試前簽了合同。但是我報的崗位要應屆生，我簽了合同是不是就不能考試了
有了工作簽了合同，就不算應屆生了，只能以社會在職人員身份報考大學里最后一年算是應屆生，如果畢業了沒有找到工作簽合同，把檔案托管在人才市場，也算應屆，最多可以保留應屆身份兩年。 原問題：《我今年6月份畢業，我算應屆畢業生么，可以參加11月份的公司不簽勞動合同，但是我是應屆生，在我畢業之前，在公司簽訂過學校的就業協議，現在我可以勞動仲裁嗎
根據《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。首先，您雖然工資與正式員工是一樣的，但您未與您好 我想咨詢一下你 我現在是大四實習生 但是學校現在強制要求我們簽訂勞動合同或者勞務合同 如果我簽訂了這個合同 我還是應屆生身份嗎
你好，你還未畢業不能簽訂正式的勞動合同，因為簽訂勞動合同建立勞動關系后單位要為你繳納五險一金等，但是你還沒畢業，檔案沒法調動。另外即便你簽訂了勞動合同，你也可以與公司協商辭職，或提前一個月通知公司即可。如果我的回答對你有幫助，請采納！如仍有你好我是在工地受傷，沒跟公司簽勞動合同。我們這邊要求做工傷鑒定
你可以讓公司在工傷認定書上蓋章。或者你到社保局核實一下是否真的作了工傷認定。如果有，問題不大，因為上面是你的名字，身份證號也在社保局留存了的。你只要到時過來做手術就可以的。 原問題：《我在建筑工地干活，我沒有和公司簽勞動合同，我現在受傷了，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
