我沒簽，有合同，因身體原因工作不了了能辭職嗎？
合同糾紛廣東 佛山2025-06-07 18:41
相似問題解答
隔離酒店工作人員因身體原因可以離職嗎
一，當事人因身體原因（生病）需要辭職的，可以通過寫辭職申請說明原因，并提出辭職，急需辭職的，可以附上病歷報告，和老板或者直屬上司溝通解決。如果理由屬實的，客觀上難以繼續工作的，老板都會批準的。二，辭職即辭去職務：1，是勞動者向用人單位提出解因為身體原因辭職老板不批，勞動糾紛
一、勞動者解除勞動合同，需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。注意保存已遞交的證據，可采取郵寄的方式遞交。二、解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法：因為身體原因，合同期間辭職不了，怎么辦？
勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。 勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證個人個體單位沒有簽約勞動合同因身體不適辭職需要提前嗎？
可以隨時提出辭職。沒簽訂勞動合同，沒上保險，因工作變動辭職，用人單位應承擔什么責任?
要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償 補交社保相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
