勞動工資發(fā)放糾紛
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勞動工資糾紛,不給員工發(fā)放工資
第一,未簽勞動合同怎么追討工資?1、拒絕暴力!用法律手段維護(hù)權(quán)利 首先,必須的明確一點(diǎn)就是:出問題了不能盲目使用暴力或非法行為,例如人身攻擊、到公司搗亂等等,這樣只會使對方有機(jī)會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)遇到這種事情一你好,我想問問勞動工資糾紛。
你說具體什么事情律師你好,請問疫情期間勞動工資是怎么發(fā)放的
人力資源社會保障部辦公廳1月24日下發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》,明確了防控期間工資發(fā)放的問題。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定拖欠勞動工資糾紛
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實(shí)施條例》第6、27條)。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證勞務(wù)關(guān)系糾紛,勞動工資要錢
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了