勞動糾紛，被公司開除
勞動爭議四川 自貢2025-06-02 13:47
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開除，勞動糾紛咨詢
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件我在公司用假病假被公司開除，可以申請勞動仲裁嗎？
只要勞動者提供合法的病假條，那么公司不能隨意開除勞動者的，不然，勞動者反映到就業局解決。但勞動者裝病，而且被公司發現的，勞動者應該主動承認錯誤，不然，公司開除勞動者也合法的。 原問題：《員工裝假病，開假條，被公司開除，公司合法嗎》被公司開除勞動糾紛案件怎么收費
您好，僅僅幫助立案嗎？勞動法相關的，沒有犯事被公司開除
1、沒有犯錯就被開除，單位是要支付經濟性補償的。2、如果是經濟性裁員需要支付經濟性補償。3、如果不是經濟性裁員，合同未到期辭退員工，是需要支付雙倍的經濟補償的。4、見勞動合同法四十七條和八十七條 原問題：《勞動法有規定的沒有做錯就被開除的嗎被公司開除未簽勞動合同
1、超過一個月不滿一年沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），2、補交社保3、無故被公司辭退，要求兩倍的經濟補償金，經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
