律師您好，請問一下，我是前公司人事，公司讓我發處罰通知到公司群，說早上遲到幾次加扣500這樣，現在辭職了，最后被處罰的人有我，到現在沒有拿兩個月的工資，另外，勞動合同是第五個月倒簽的，期間有微信問，公司有微信回復：會通知這種，社保是第四個月上報的，這種情況申請勞動仲裁有勝算嗎
勞動爭議浙江 寧波2025-08-02 12:45
相似問題解答
一個月前左右，公司離職了，沒有簽合同，工資是微信發，沒有社保，我想仲裁他。
可以提起仲裁，如果對仲裁流程，證據材料不懂想要具體咨詢，可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。是這樣的，我們公司給我發待崗通知書，我剛剛懷孕，這種情況，我可以仲裁么，可以申請哪些利益啊
你所在的是國企，那按我理解就是你并非被炒掉，而是拿最低的工資或者沒得拿工資，但同時又要交社保，所以每月收是負數。 如果按國企的作風，懷孕期間是不會炒掉你的，但勞動法有沒有說不準讓懷孕婦女待崗，我就不清楚了，所以不知道按樓上所說的勞動仲裁是否您好，我這公司沒有簽訂勞動合同，沒買社保，沒有考勤表和本公司的工作牌，工資發放是經理的私人賬戶轉賬或者微信轉賬請問這種怎么樣才能證明勞動關系和拿到辭職后兩個月的工資
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最公司領導口頭形式通知我離職，我沒有簽字，然后去公司要解除勞動書，公司領導又說是我沒有上班自動離職的，這種情況怎么辦，和領導的通話錄音還有微信聊天記錄都有，這種情況上法院有勝算嗎
可以申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
